今天報紙登出了台積電將要舉行 30 周年慶論壇的訊息！讓我很想來講一講台積電以及台積電的靈魂人物～張忠謀，我個人覺得他不只是一個成功的商人，台積電對臺灣，甚至對全世界的半導體都有巨大影響。想想看幾乎人手一支的蘋果手機最重要的心臟，就是made in Taiwan！這是一件多了不起的事情？面對最近鴻海與美國總統川普的好關係，決定去美國設廠，反觀張忠謀在今年七月底的時候，卻還高喊根留台灣！
張忠謀的國籍其實是美國，在他４１歲那年，成為美國德州儀器全球半導體業務的副總裁，也成為當時美國大公司職位最高的華人，沒過幾年，當時行政院院長孫運璿，把張忠謀徵招回國，一回來就是半個世紀，再也離不開！在他５６歲的時候，他創立了台積電，創造了＂晶圓代工＂這個產業，當時，半導體公司像是德州儀器、英特爾的晶片設計與製造都是一手包辦，但張忠謀卻決定由AMD設計，台積電為它製造，用製造和Intel拚高下，Intel製造比台積電貴兩倍，品質也沒有那麼好，就是這個策略，讓現在台積電的毛利率依舊接近５０％，所以不要看不起代工（在這裡忍不住爆料一下，當年我在電視台播報股市的時候，要做財經專題，當時的製作人想要痛罵台灣的代工產業，決定拿台灣市值最大的台積電來開刀，說台積電應該要轉型，先生～不是代工就不賺錢好嗎？！所以這個故事告訴我們看新聞也是要抱持懷疑的態度，碰到腦殘的千萬別被誤導，畢竟電視台素質參差不齊！離題了）總之台積電賣是專業技術，好了話題回來，台積電在今年年初，市值成功超越了當年的競爭對手Intel，大家有沒有想過背後的原因？其實就是人！！台積電這幾年有個夜鶯計畫，以底薪加30％、分紅加50％的方式，希望達到24小時不間斷研發，夜鷹部隊位在台積電新竹總部的10樓的研發部門，經常燈火通明，當然也有人批評這是爆肝計畫，但是重賞之下必有勇夫，張忠謀曾在演講時表示，提高薪資不是提高企業成本，因為員工是公司資產，所以提高薪資是提高公司資產價值，如今看來他的理論是可行的（這論點可以給小氣的企業家參考）台積電的員工有極高附加價值，有腦袋也會動手，很想用上的了廳堂下的了廚房來比喻，而這就是台灣的競爭優勢，相信這也是為什麼張忠謀董事長願意持續留在台灣！
如果說台積電創造了神話，但神話是不是也有結束的一天？張忠謀其實已經退休過一次，但金融海嘯鬧出的裁員事件讓他不得不再次親上火線，雖然我對台積電充滿了敬意，但我認為台積電其實是有危機的，畢竟張忠謀已經８６歲了，有人可以接棒嗎？這就像蘋果賈伯斯過世之後，大家對蘋果現在的產品滿意度始終不足的道理是一樣的；再來根留台灣，但台灣到底能不能提供好的製造環境？一天到晚跳電又停水，我相信對任何製造業來說，穩定度是非常重要的，新閣揆上任，希望落實非核家園的同時，能夠不要再＂用愛發電＂嗎？拿出具體政策方案來！我想台積電已經大到不能倒了，畢竟目前看來台積電只要漲一塊，就可以貢獻大盤超過１５點，換句話說，台積電不倒，台股有希望，雖然我１５０元左右就嫌他貴拒絕買進，以9/5收盤價來看，當年買一張我賺超過七萬多，哀哀哀傷悲，不過擦乾眼淚，如果以目前這個情勢來看，閉著眼睛買股票當定存，我會選台積電！誰手上有呀？？你好幸運
最後附上參考資料
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/39862
http://hk.epochtimes.com/…/%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8…
http://www.naipo.com/…/Knowledge_…/Editorial/publish-175.htm
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